医疗机构最佳雇主 评选活动由中国医疗领域的链接者丁香园，丁香人才联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发起，旨在了解中国医疗机构雇员的心声，推动医疗机构雇主品牌建设发展，塑造良好的医疗行业就业环境。
医疗机构最佳雇主评选是业界评选中唯一一个不由专家评议，通过医疗工作者直接评分投票而选出年度最佳雇主结果的评选活动。从 2012 年度- 2021 年度已成功举办10届，现正式启动第 11 届 2022 年度医疗机构最佳雇主评选，揭晓医疗人才心中最佳雇主。
2022.12
填写调研问卷
即为报名评选成功报名
2023.01-2023.03
邀请更多员工为单位投票
选出你心目中的最佳雇主
2023.04-05
统计评选结果
征集雇主案例
2023.06
2022 年医疗机构
最佳雇主榜单揭晓
为了能够准确衡量雇主品牌，丁香园联手麦肯锡建立了一套业内领先的六大模块雇主品牌评价模型。2022 年度「医疗机构最佳雇主」评选活动采取面向医疗行业从业者以不具名问卷调查的方式收集所属医疗单位六大维度评分数据。
符合国家卫计委规定的且满足各榜单报名资质的单位填写完成 1 份评分问卷即为有效报名。
榜单需要满足 50 份有效评分才能进入最终入围评选。
最佳雇主榜单评选针对入围机构评分结果，对六大模块得分进行加权评分，从而得出每家医疗机构各模块得分和综合得分进入排名。
主办方将结合问卷评分、平台数据两大类分数进行综合排名，最终计算得出最佳雇主名单。
丁香园是中国领先的数字医疗健康科技企业，通过专业权威的内容分享互动、丰富全面的医疗数据积累、高质量的数字医疗服务，连接医生、科研人士、患者、医院、生物医药企业和保险企业。成立 20年来，服务上亿大众用户。
丁香人才是丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台，提供医疗大健康人才招聘服务，累计发布超 113 万个岗位。
麦肯锡作为丁香园主办的「中国医疗机构最佳雇主」评选活动的战略合作伙伴，持续提供专业的调研支持和分析。
【评选方式】 邀请医疗⼯作者针对参选医院进⾏雇主品牌六⼤维度评分，根据各模块得分及综合得分计算总得分排名
【参选条件】 稳定运营3年及以上成建制的三级及以上医院
【入围条件】 获得有效投票数 50 个及以上
【评选方式】 邀请医疗⼯作者针对参选医院进⾏雇主品牌六⼤维度评分，根据各模块得分及综合得分计算总得分排名
【参选条件】 稳定运营3年及以上成建制的三级及以上医院
【入围条件】 获得有效投票数 50 个及以上
【评选方式】 邀请医疗工作者针对参选医院进行雇主品牌六大维度评分，根据各模块得分及综合得分计算总得分排名
【参选条件】 稳定运营3年及以上成建制的二级及以上医院
【入围条件】 获得有效投票数 50 个及以上
【评选方式】 邀请医疗工作者针对参选医院进行雇主品牌六大维度评分，根据各模块得分及综合得分计算总得分排名
【参选条件】 稳定运营3年及以上成建制的二级及以上医院
【入围条件】 获得有效投票数 50 个及以上
【评选方式】 邀请医疗工作者针对参选医院进行雇主品牌六大维度评分，根据各模块得分及综合得分计算总得分排名。
【参选条件】 稳定运营3年及以上成建制的市辖区、县医院、县级市医院
【入围条件】 获得有效投票数 50 个及以上
1.获得 2022 年度医疗机构最佳雇主评奖杯 1 座
2.获得 2022 年度医疗机构最佳雇主报告1份
3.最佳雇主获奖单位，可以本院雇主品牌建设为主题向丁香人才投稿，可在「丁香医管」号上发布，优秀作品可编入「医疗机构最佳雇主报告」中
Tips:参与评选福利由中国医疗机构最佳雇主组委会所有,如需详细了解评选规则及评选福利可联系
邮箱: jobmdmarketing@dxy.cn
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